未来の筋書きを描ける力のある人へ
お客さまと社員が輝く未来、
その筋書きを一緒に
描いていきましょう。
西山 隆一郎
代表取締役社長
社長執行役員 兼 COO
「でかける人を、ほほえむ人へ。」
を実現するための
枠組みを創る
西武ホールディングスの使命とは何か。それは、グループビジョンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」を実現する枠組みを創り上げていくことです。西武グループは、中核事業として「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」の3つを展開し、日本そして世界のお客さまに向けて、さまざまなサービスを提供しています。私は、お客さま一人ひとりに、この西武グループの事業を通して「夢と希望・感動」をもたらしたいと強く思っています。世の中の人々が西武グループのサービスに触れることで、明日への英気を養われ、おのずと活力が湧いてくる、そんな社会を実現したい。そのためには、事業の最前線を担うグループ各社の従業員全員が「夢と希望」を抱き、お客さま一人ひとりと向き合っていくことが大切です。それを果たせる理想の企業グループに向けて、西武ホールディングスは果敢にチャレンジを重ねています。
ポテンシャルを顕在化させて
社会における存在意義を
高めていく
西武グループ各社は、将来に向けて大きな可能性を秘めています。そのポテンシャルが最大限発揮されるよう、近年、西武ホールディングスの主導により、アフターコロナの社会を見据えて事業構造の抜本的な改革に力を注いできました。たとえばホテル・レジャー事業は、施設の所有と運営を分離し、お客さまへのサービス提供に特化するアセットライトの事業モデルへと転換しています。国内で培った「おもてなし」の心技体を武器に、グローバルにも果敢に進出していく方針です。また、不動産事業については、西武グループは全国に1億平方メートルに及ぶ土地を所有しており、どのように活かしていくか、傘下の不動産会社とともに知恵を絞っているところです。この圧倒的な不動産を有効活用できる仕組みを整え、新たな価値を生み出せる強力なプラットフォームとし、より専門性を高めている都市交通・沿線事業やホテル・レジャー事業とのシナジー効果の発揮により、西武グループの社会における存在意義をいっそう高めていく方針です。
これから入社される方に
期待するのは
筋書きを描ける力と
リーダーシップ
西武グループがこれからさらに成長していくために、何よりも大切なのは人財です。グループを統括する西武ホールディングスにおいては、先進的で豊かな発想力を持つ人財を開発していくことが重要な経営テーマであり、私は「一人ひとり」をキーワードに掲げています。社員全員を同じように教育し、同じようにキャリアアップさせるのではなく、一人ひとりの志に応え、一人ひとりにあわせた成長の機会を提供していきたい。そして、その一人ひとりが地道に努力しつつ、人間が本来もっている野性味からでる創造性により、自律的にリーダーシップを発揮していけるよう、ステージを用意いたします。西武ホールディングスでキャリアを積めば、自らの専門分野ならばどこでも通用する人財になれる。そんな環境を整え、優秀なみなさんから進んで選ばれる企業となり、未来への推進力を高めていきたいと思っています。
これから入社されるみなさんに期待しているのは、グループの未来への筋書きを自由な発想で描いてもらうことです。西武ホールティングスはグループ全体の総合企画機能を担う存在であり、いま私たちが目指している「最強・最良の生活応援企業グループ」へ向けて、その筋書きを描いて実行していくことが、実は最も重要な役割なのです。グループの従業員がみな「夢と希望」を持って働くことができ、お客さまを幸せにできることであれば、どんな筋書きを描いてもいい。一人ひとりが試行錯誤しながらもリーダーシップをもって自ら判断し、その筋書きを社会で実現していく。これは本当に魅力的な挑戦であり、ぜひ西武ホールディングスの一員となっていただき、ともに「夢と希望・感動」に溢れた未来を創り出していくことに期待をしています。
