個人プレイではなく、
チームで前に進める法務へ。

社会に価値を届ける事業に、
法務として関わりたい

これまで私は、ベンチャーやスタートアップなど、比較的スピードの速い環境で働いてきました。最初の会社では、未経験の一人法務として、法務業務だけでなく、一人内部監査や経営企画、IPO準備など、さまざまな業務を担当しました。法務業務は大学・大学院で学んだ法律知識を基にしましたが実務としては手探り状態で、契約書審査や訴訟対応等の法務業務をしてきました。また、今まで触れたことのなかった内部監査や経営企画もゼロから学びながら業務として受け持ちました。多くの経験を積んでなんとか形にしてきましたが、一方で、個人の瞬発力と根性に頼る働き方が中心でした。この会社では、単一領域の事業が中心で、社会に価値を届ける実感が薄くもう少し大きな舞台で社会に価値を届ける事業に関わりたいという思いが強くなっていきました。 その後、プライバシーテック事業を手掛けるスタートアップ企業に転職しました。事業の成長フェーズを法務として支えるやりがいを強く感じました。IPO準備や内部監査、労務業務のほか、法務として法改正の外部勉強会に参加したり、ガイドライン策定等の最先端の現場で専門性の高い業務に関わりながら法務業務に集中できたのは貴重な経験でしたが、さらに幅広い事業に関わりたいと考えるようになりました。そうした中で出会ったのが、西武ホールディングスでした。
西武グループは、鉄道、ホテル、不動産、レジャーなど、人々の生活に密接に関わる事業を幅広く展開しています。また、グループスローガンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」という言葉にも共感しました。単一事業ではなく、さまざまな事業に関われる可能性があること。そして中長期的にキャリアを築いていける環境だと感じたことが、入社の決め手でした。

法律の専門性で、事業の前進を支える

現在は法務部に所属し、ホテル・レジャー事業を中心とした法務業務を担当しています。具体的には、契約書審査や法務相談への対応に加え、事業所（ホテル）に向けた法務講習の実施なども行っています。現場の社員が法律知識を理解し、適切に業務を進められるようサポートすることも、重要な役割の一つです。
当社の仕事の特徴は、関わる部署の多さです。契約書の書面だけを確認して終わるのではなく、関係部署と連携しながら、事業全体の進め方を調整していくケースも多くあります。そのため、法務部単独で完結する仕事というよりも、さまざまな部署と協力しながら最適な解決策を見つけていく仕事だと感じています。

誠実な人たちと、丁寧に仕事を進めていく

入社して感じたのは、「落ち着きがあり、誠実な会社」だということです。これまでのキャリアでは個人の裁量に任される場面も多くワンプレイせざるをえなかったのですが、当社では法務部ホテル・レジャーチーム内、さらには各部署と相談・連携してワンチームを組成しながら進めていく文化が強くあります。わからないことがあれば周囲に相談しやすく、丁寧に合意形成を進めながら仕事を進めていく環境だと感じています。
また、ワークライフバランスも大きく改善しました。これまでの会社では休日も仕事をしていることが多かったのですが、特に契約書審査では、以前の即決スタイルから一転、西武ホールディングスでは同僚・上司・関係部署と議論を重ね、協力企業も含めた全員納得の落としどころを探る、その丁寧さが西武ホールディングスの強みです。

法務として、
事業の価値向上に貢献していく

法務部はこれまで多くの信頼を積み重ねてきた部署だと感じています。事業部門からも相談を受ける機会が多く、その関係性は先輩方が築いてきたものだと思っています。まずはその信頼をしっかりと引き継ぎ、さらに高めていくことが現在の目標です。
西武ホールディングスは成長戦略として「Resilience & Sustainability」をキーワードに掲げています。今後、さらにワールドワイドに拡大していくホテル・レジャー事業をはじめ、都市交通・沿線事業、不動産事業などの事業のつながりを活かしながら、かけがえのない空間と時間をお客さまに届けて「でかける人を、ほほえむ人へ。」を実現していこうとしています。その動きの中で、法務という立場から、事業部門とより良い形で連携しながら、企業としての価値を高めていくことにも貢献していきたいと考えています。

※所属・インタビュー内容などは、取材当時の内容に基づきます。